Jéssica, boa tarde!
Por favor analisa as minhas copies para os anúncios.
Aqui o link dos Criativos e Orbita Page caso necessite para cruzamento e confronto de informações.
Orbita Page: https://elevanaltda.orbitpages.online/a-arte-da-comunicacao-poderosa-para-lideres-de-sucesso
E-book Principal: A Arte da Comunicação Poderosa dos Líderes de sucesso
Promessa do E-book: Construa uma comunicação precisa em apenas 7 dias e crie conexão com sua equipe com segurança, mesmo que seja a geração Z
👇🏼COPIES PARA VALIDAÇÃO 👇🏼
Primeira estrutura:
Pergunta + Problema + Solução + oferta + Cta
Você já parou para pensar que você não consegue reter talentos na equipe o tanto que deseja porque você ainda não tem uma comunicação precisa que desenvolve e constrói uma equipe de alta performance?
Isso acontece com a grande maioria das líderes que acreditam que para ter uma equipe de alta performance basta ter processo bem definido de contratação e não contratar pessoas da geração Z!
Mas eu posso te provar que mesmo que não tenha um processo seletivo bem definido, você pode construir uma equipe de alta performance, se tiver a estratégia precisa dos 4 perfis universais testada e validada que pode ser aplicada, mesmo que sejam pessoas da geração Z.
E você pode acessar esta estratégia agora e adaptar a cada colaborador, que tenha experiência ou não começando hoje ainda!
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Segunda estrutura
Efeito novidade + promessa + oferta + cta
Lançamento oficial com oferta especial para os 100 primeiros acessos!
Saiba como criar uma comunicação precisa de alto impacto acessando a estratégia dos 4 perfis de comunicação universais que eu utilizo e me faz ter resultados reais.
Acesso imediato ao passo a passo
- Super bônus exclusivos na prática
- 07 dias de garantia
- Estratégia 100% testada e validada
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Terceira estrutura
Gatilho escassez/urgência + promessa + oferta + cta
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Aprenda a desenvolver a comunicação de alto impacto seguindo a estratégia dos 4 perfis de comunicação universais que eu utilizo e me faz ter resultados reais na liderança.
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Para aprender e acessar agora pressione saiba mais.
Primeira estrutura – Pergunta + Problema + Solução + Oferta + CTA
Você começou bem com uma pergunta, mas ela ficou longa e um pouco confusa. Lembra que a pergunta precisa ser curta, direta e com dor clara. Algo como:
“Você sente que sua equipe não entrega o que poderia, mesmo com boas contratações?”
Isso já gera identificação imediata.
O problema está bem mapeado, mas você pode usar termos mais cotidianos e emocionais pra aumentar o impacto. “Acreditam que o problema está na geração Z” é bom, mas que tal algo como:
“Muita líder acha que o problema está na geração Z, mas o verdadeiro erro está na forma de se comunicar com o time.”
A solução está bem posicionada, mas a frase “mesmo que sejam pessoas da geração Z” poderia ser mais leve. Pode ficar algo como:
“Mesmo com colaboradores da geração Z, é possível construir uma equipe de alta performance se você dominar essa estratégia simples.”
A oferta está boa, mas a CTA “pressione agora em saiba mais” não é tão natural. Usa algo mais direto, como:
“Clique em saiba mais e comece a aplicar hoje mesmo.”
E lembra de reforçar o valor percebido antes de mostrar o preço. Tipo:
“Tudo isso, que transformou a liderança de mais de 300 mulheres, por apenas R$14,90 – só hoje!”
Segunda estrutura – Efeito novidade + Promessa + Oferta + CTA
Essa estrutura tem muito potencial para impulsionar no tráfego, mas precisa mais clareza na promessa.
“Saiba como criar uma comunicação precisa de alto impacto…” – beleza, mas impacto em quê? Que resultado a pessoa vai ver? Que transformação ela pode esperar?
Exemplo de ajuste:
“Descubra como se comunicar com sua equipe de forma que elas queiram entregar mais, mesmo sem cobrança ou pressão.”
E o efeito novidade (“lançamento oficial”) pode ser mais forte se tiver algo como:
“Lançamento oficial com oferta para as 100 primeiras líderes que querem virar o jogo com a equipe.”
O CTA final tá bom, só ajustaria pra:
“Clique em saiba mais e tenha acesso imediato.”
Terceira estrutura – Gatilho de urgência + Promessa + Oferta + CTA
Aqui você tem a chance de bater forte na urgência, o que funciona muito bem no tráfego.
Mas a copy ainda tá muito genérica na promessa. “Desenvolver a comunicação de alto impacto” é vago. A pessoa precisa imaginar o benefício direto.
Exemplo:
“Aprenda a se comunicar com sua equipe de forma que elas entendam, executem e se comprometam com os resultados.”
Outro ponto: a lista de benefícios tá boa, mas muito “fria”. Tenta trazer emoção ou transformação. Tipo:
Acesso imediato ao passo a passo que revoluciona sua liderança
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Garantia de 7 dias – sem risco pra você
Método validado por centenas de líderes reais
E o fechamento pode ser mais convidativo:
“Clique em saiba mais e comece agora a liderar com confiança.”